Nu skal lønnen være mere retfærdig

150 medarbejdere hos Lindab har fået nyt lønsystem. Det skal sikre en mere retfærdig fordeling af lønkronerne.

Inspiration

Uddannelse giver lønforhøjelse

For fem år siden satte tillidsrepræsentanterne gang i en uddannelsesbølge på elektronikfabrikken Kamstrup. Det var ikke populært.

Inspiration

Nyt lønsystem har ryddet ud i lokumsaftalerne

Dansk Salt har fået et nyt lønsystem, som gør op med mange års særaftaler i forskellige afdelinger.

Inspiration

Danfoss får ét fælles lønsystem

Gennem flere år har tillidsrepræsentanter og ledere på Danfoss arbejdet på at skabe et fælles lønsystem, som er motiverende, mere fair og ens for alle timelønnede.

Inspiration

Anmodning om lønkonsulentmøde

Du kan downloade denne blanket til anmodning om lønkonsulentmøde, som du kan skrive i. Anmodningen underskrives af begge parter.

Viden & Værktøjer

Advansor får nyt lønsystem – plusløs i praksis

Pjecen den tredje i rækken af pjecer, der beskriver den enkelte virksomheds vej til et nyt lønsystem. 
Tidligere er der udgivet: 

Pjece

Hydrema indfører resultatløn

Pjecen er den fjerde pjece i rækken af pjecer, der beskriver den enkelte virksomheds vej til et nyt lønsystem. 
Tidligere er udgivet: 

Pjece

Sådan ved du, om I skal give lønsystemet et serviceeftersyn

Fire gode grunde til at undersøge, om I har det rigtige lønsystem i virksomheden.

Inspiration

Godt samarbejde giver godt lønsystem

Rie Raunkjær og hendes kolleger hos Nexans har fået nyt lønsystem. Det er enkelt, gennemskueligt og retfærdigt.

Inspiration

Energi Randers

CO-industri og Dansk Industri har i samarbejde med tre virksomheder gennemført et projekt med det formål at finde den "ideelle" måde at udvikle et lønsystem på.

Pjece

Nassau Door

CO-industri og Dansk Industri har i samarbejde med tre virksomheder gennemført et projekt med det formål at finde den "ideelle" måde at udvikle et lønsystem på.

Pjece

Saint-Gobain Isover

CO-industri og Dansk Industri har i samarbejde med tre virksomheder gennemført et projekt med det formål at finde den "ideelle" måde at udvikle et lønsystem på.

Pjece

Præstationsbedømmelse

CO-industri og Dansk Industri har i fællesskab fået fremstillet en DVD-film om præstationsbedømmelse af medarbejdere.

Pjece

Plusløn - funktionærer

CO-industri og Dansk Industri har udarbejdet vejledningen om Plusløn for funktionærlønnede. Den beskriver de værktøjer, som er udarbejdet af parterne.

Pjece

Resultatløn

Resultatløn er en del af PlusLøn og et højaktuelt værktøj, som med stor fordel kan trækkes op af værktøjskassen og kan anvendes i kombination med andre værktøjer til fremme af produktiviteten og ko

Pjece

Løntermometer

CO-industri udgiver i samarbejde med DI pjecen ”Løntermometer - Vedligehold dit lønsystem”, som omhandler brugen af web-værktøjet Løntermometeret.

Pjece

Samson Agro får nyt lønsystem

"Samson Agro får nyt lønsystem" er den første pjece i en serie om PlusLøn i praksis.

Pjece

Skanderborg Forsyningsvirksomhed får nyt lønsystem

Skanderborg Forsyningsvirksomhed får nyt lønsystem er den anden pjece i en serie om PlusLøn i praksis.

Pjece

Vestfrost får nyt lønsystem

Pjecen er den tredje i en serie om PlusLøn i praksis.

Pjecen er udarbejdet til tillidsrepræsentanter for at støtte dem i deres arbejde, når der skal udarbejdes lønsystemer.

Pjece

Arbejd systematisk med løn - for timelønnede og funktionærer

Pjecen beskriver, hvordan virksomheder kan udarbejde lønsystemer på en enkelt og overskuelig måde, samt kommer med bud på, hvilke elementer der kan indgå i denne sammenhæng.

Pjece

Kvalifikationsløn

Pjecen Kvalifikationsløn - Løn fordelt efter kompetencer og adfærd - for timelønnede og funktionærer beskriver, hvordan virksomhederne kan udarbejde lønsystemer på en enkelt og overskuelig måde.

Pjece