Som forberedelse til lønforhandling kan du også se på, hvordan jeres arbejdsplads har udviklet sig siden sidste lønforhandling. Du kan for eksempel se på:

• Uddannelsesniveauet i virksomheden: Hvis kollegerne har efter- og videreuddannet sig, kommer det også virksomheden til gode. Så undersøg, hvor mange af kollegerne, der har uddannet sig i det forgangne år, og hvordan.
   
• Udviklingen i arbejdsopgaver: Har I fået ny teknologi, har arbejdsopgaverne ændret sig eller er der sket andre ændringer, som har indflydelse på de krav, der stilles til, hvordan kollegerne udfører deres arbejdsopgaver.
   
• Andre muligheder end løn: Lønstigninger er til at tage og føle på for alle, men andre forbedringer kan også have stor værdi i kollegernes hverdag. Vurdér, om I har nogle ønsker og behov, som kan indgå i lønforhandlingerne.