ARTIKLER & NYHEDER
Tillidsrepræsentanterne er med til at kvalificere OK-ønsker
Din mening er vigtig. Det fastslår CO-industris to topforhandlere, som netop har taget hul på den traditionelle tur rundt i landet forud for overenskomstforhandlingerne i 2025. På otte optaktsmøder har tillidsrepræsentanterne i industrien mulighed for at fortælle Claus Jensen og Mads Andersen, hvordan OK25 kan forbedre deres og kollegernes arbejdsliv.
Møderne tager udgangspunkt i de 527 forslag til forbedringer af overenskomsterne, som er blevet formuleret på arbejdspladserne, i afdelingerne og i forbundene.
VÆRDIFULD INFORMATION
I Slagelse var cirka 120 tillidsrepræsentanter og repræsentanter fra medlemsforbundene i CO-industri kommet fra store dele af Sjælland og Lolland-Falster for at møde CO-industris formand Claus Jensen og næstformand Mads Andersen.
”Det her er mere værdifuldt, end I måske forestiller jer. Der er mange, som mener, at når de har sendt deres forslag ind til overenskomsterne, så har de gjort deres. Men det er meget det, vi hører til de her møder, som brænder sig fast og bliver taget med til forhandlingsbordet. Her har vi mulighed for en pingpong med jer, så vi fuldt ud forstår problemstillingen,” sagde Claus Jensen som indledning på mødet.
Optaktsmøderne er altså med til at kvalificere forhandlernes argumenter og tydeliggøre, hvor tillidsrepræsentanterne oplever, at behovet for fornyelser er størst.
”Det her er de vigtigste møder, vi har, inden vi skal til overenskomstforhandlinger. Vi har rigtig mange ønsker til, at tingene bliver ændret i en positiv retning for os. Og derfor stiller vi mange forslag. Men her er jo mange flere ønsker, end en to- eller treårig overenskomst kan rumme, og derfor er det vigtigt, at vi får kvalificeret ønskerne, når vi har været rundt i landet,” sagde Mads Andersen.
Den opfordring greb tillidsrepræsentanterne på Sjælland, og de fik en god og engageret debat med forhandlerne om en række af de forbedringer, som de synes, det kommende overenskomstforlig bør indeholde.
TILLIDSREPRÆSENTANTERNE HAVDE RET
Claus Jensen og Mads Andersen orienterede desuden om den økonomiske situation i industrien, hvordan det er gået med nogle af de forbedringer, som blev opnået ved tidligere overenskomstforhandlinger, samt de forskellige temaer til den kommende overenskomstfornyelse, som er udarbejdet på baggrund af de indsendte forslag.
Blandt andet viser tallene, at mange flere har brugt muligheden for at komme på selvvalgt uddannelse med IKUF, efter at lønkompensationen blev hævet fra 85 procent til fuld dækning. En forbedring, som blev indført ved det seneste overenskomstforlig efter et stort ønske fra medlemmerne og tillidsrepræsentanterne.
”I havde ret – det piner mig at måtte sige det,” sagde Claus Jensen med et skævt smil. ”De 85 procent i lønkompensation var en af forhindringerne for, at flere ville tage uddannelse. Det gjorde en forskel, da vi ændrede kompensationen fra 85 til 100 procent.”
Ved de seneste overenskomstforhandlinger tog CO-industri også fat på problemerne med at få lønudviklingen til at følge med virksomhedernes overskud og inflationen. I dag viser tallene, at alle tiltagene tilsammen har været med til at tvinge lønnen op.
Det betyder dog ikke, at dansk industri taber konkurrenceevne, da produktiviteten fortsat er meget høj i Danmark i forhold til lande, som vi normalt sammenligner os med.
KOM MED
Du har fortsat chancen for at høre mere om de kommende overenskomstforhandlinger og få indflydelse på det, som CO-industris topforhandlere skal tage med til forhandlingsbordet med Dansk Industri. Der er stadig ledige pladser på de kommende optaktsmøder. Du kan finde dit lokale møde herunder, og du tilmelder dig ved at henvende dig til din lokale afdeling i dit forbund:
Optaktsmøderne er for tillidsrepræsentanter, der er omfattet af industriens overenskomster, og afdelingsrepræsentanter, der har industriens overenskomster som ansvarsområde.